中国音乐学院2024年第一批公开招聘公告中国音乐学院打造于1964年，是国家双一流建设院校、北京高水平研究型大学建设院校、全球音乐教育网盟秘书处学校。学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚守弘扬与进步中华出色传统音乐文化的办学初心，以承国学、扬国韵、育国器、强国音为办学理念，以建设中国特点世界一流高等音乐学府为办学目的，主张和建设中国乐派，独具中国音乐教育和研究特点，多年来被誉为中国音乐家的摇篮中国音乐的殿堂。中国音乐学院致力于构建和健全中国音乐的学科体系、学术体系和话语体系，学科建设水平处于全国领先地位。学校拥有艺术学一级学科博士点、音乐专业类别博士点，建有博士后科研流动站，是同意中国政府奖学金来华留学生院校。教育教学覆盖研究生、本科、附中（预科）三个层次，构成集音乐学、作曲与作曲技术理论、音乐表演、音乐教育、艺术管理为一体的全方位学科专业布局。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的公告》《北京事业单位公开招聘面试工作暂行方法》《北京引进毕业生管理方法》《中国音乐学院公开招聘管理方法》等文件精神，结合我校实质进步目的和师资队伍建设需要，为了更好的传承、进步和革新中国音乐，整体推进学校学科进步水平、教育教学管理水平、人才培养水平，我校现面向社会公开招聘，秉承公开招聘、平等角逐、因岗择人、择优录用的原则，特将招聘职位和有关事情公布如下：1、面试基本条件（一）具备中国国籍。（二）热爱祖国，热爱教育事业，身心健康。（三）遵纪守法，品行端正，诚实诚信，具备好的师德师风。（四）爱岗敬业，拥有职位所需的专业或技能需要及其他条件，具备好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守，责任心强。（五）应届毕业生指列入国家统一招生计划（不是定向或委托培养）的普通高等院校2024届毕业生。其中，非北京常住户口的应届毕业生须满足：①就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险；②博士研究生出过生日期应是1989年1月1日未来的，硕士研究生出过生日期应是1994年1月1日未来的；③原则上应于2024年7月31日之前获得学历学位证书，且符合非京生源毕业生进京落户的其他条件和需要。（六）留学归国职员获得的最高学历学位应为境外高校颁发，原则上应于2024年7月31近日提供教育部学历学位认证等有关材料。留学归国职员须满足北京关于留学回国职员申请在京就业及落户的各项需要。（七）博士后流动站研究职员原则上应于2024年8月31日之前获得博士后证书、办结出站手续，其中非京籍（未获得北京常住户口）面试职员还应符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和需要。（八）除上述（五）至（七）条以外的出色人才须有北京常住户口（上学期间的学校集体户口不是北京常住户口），且人事档案关系在北京。北京生源应届毕业生应能按时毕业并获得相应学历学位。（九）报名职员应符合公开招聘回避规范的有关规定。（十）以下职员不能参加本次面试：1.受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的职员；2.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；3.在各级招聘招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员；4.正在同意纪律审察的职员；5.涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；6.具备其他不好的行为记录的职员。2、招聘职位及需要需要职位、学历层次、所学专业、招聘人数等有关信息请参见附件。3、招聘程序招聘程序分为个人申报、资格审察、初评、考核、考察、体检、学校审核和公示等环节，择优选拔合适我校职位的员工。（一）个人申报面试者登陆中国音乐学院招聘系统，按需要注册填报，选择职位，提交面试申请（系统填报信息务必完整且真实有效）。凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，后果自负。（二）资格审察、初评1.人力资源中心依据招聘条件及其他支撑材料，对面试职员的基本信息进行资格审察，不符合招聘需要的不可以进入下一环节。2.各招聘部门从个人基本状况、教育背景、有关经验、学术成就、职位匹配度等方面对资格审察通过的面试职员进行初评考核并综合打分排序。初评过程中，各招聘部门可依据招聘职位需要，公告面试职员提供与职位有关的代表作或其他支撑材料。并根据职位数目和面试职员数目1:8（教师岗）或1:20（行政管理岗）的比率确定进入下一环节的人选，人选达不到相应比率的，可按实质入围职员进行。（三）考核考核分为：综合常识测试（笔试）、心理素质评测、专业考核、综合素质考核（面试）。1.综合常识测试（笔试）行政管理岗参加综合常识测试。综合常识测试为资格考试，成绩未达到合格线者，不可以参加后续考核。综合常识测试成绩将作为后续考核的参考依据，不计入考核总成绩。2.心理素质评测所有通过初评的考生，须参加心理素质评测。该环节主要考察考生心理素质，结果不对姥爷布且不计入成绩，仅供内部参考。3.专业考核各招聘部门组织专业考核,考核形式根据招聘部门公告进行。考核成绩合格者，成绩由高至低排序，根据1:3的比率进入综合素质考核（面试）。人选达不到相应比率的，可按实质入围职员进行。4.综合素质考核（面试）面试工作坚持公开、平等、科学、择优的原则，突出行业特征和职位匹配性。综合素质考核（面试）成绩合格者，根据部门专业考核成绩占50%、学校综合素质考核（面试）成绩占50%的网站权重，加权计算总成绩。总成绩由高至低排序，择优录取。（四）分数线综合常识测试（笔试）合格分数线：60分；专业考核合格分数线：90分；综合素质考核（面试）合格分数线：90分。（五）考察、体检面试职员需要通过考察（含师德师风）、政审、档案审察等环节，并在指定医院体检合格（届时公告考核通过者，体检成本自理），体检标准参照最新公务员体检录用标准实行。面试职员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，不符合体检需要的将取消拟聘用资格。（六）确定拟聘人选学校研究确定拟聘职员。（七）公示拟聘职员公示七个工作日。4、报名、查看方法（一）报名需要公开招聘只同意网上申报，中国音乐学院招聘网是唯一申报途径（仅通过邮箱投递简历报名无效）。面试职员请务必登录招聘网址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注册并填写个人详细情况（教育历程自高中填起，需连续完整）。同时提交以下材料：1. 户口簿首页和本人页扫描件。2. 已获得学历学位证书扫描件。其中，留学职员需提供教育部学历学位认证和出入境记录（可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html网站查看）。3. 国内应届毕业生需提供《就业推荐表》扫描件，表中不含统招证明的，还需额外提供统招证明（需由学校盖章）。4. 本人社会保险个人权益记录（参保职员交费信息），须包括社保缴纳单位状况（未工作过的考生也须如实提供）。5. 本人在中国实行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）的全国范围查看结果。6. 应届毕业生需提供最后学历学位成绩单扫描件（需由研究生院盖章）。7. 博士后需提供《博士后研究职员进站备案证明》（需由设站单位盖章）和在站证明（包括：进站时间、预计出站时间、已完成科研工作任务阶段）。8. 职位条件中涉及到的有关证明材料（如党员证明、工作证明、获奖证书等）。9. 个人简历。10. 有关的科研学术证明材料扫描件。以上材料按上述顺序命名排列，制成一个PDF文档（低于5M）发送至ccmzhaopin@163.com，邮件及PDF文档标题务必根据面试职位+名字+职员类别（比如：**系**岗 张某 国内非京应届）的形式命名。其中：
1-8项在发送邮件的同时需上传报名网站。以上信息、材料为资格审察、初审的要紧筛选依据，请如实填写并按需要上传报名网站及指定邮箱。（二）查看方法我校将通过学校官方网站人力资源中心页中的人才招聘、报名网站首页、个人邮件、短信等方法公告考核时间、地址等有关信息。面试职员应随时注意查看以上公告并在招聘系统上查看审核结果、考核成绩。面试职员应确保联系方法准确无误，维持畅通，如因填报信息有误或本人通讯工具不畅、没办法接收或未准时查询有关公告而致使未按需要参加考核的，由此产生的后果，由面试者本人负责。面试职员对审核结果或考核分数等问题有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向学校反映、申请复查，过期不予受理。（三）报名日期报名截止日期：2024年4月29日下午16:00。5、聘用及待遇中国音乐学院为北京属事业单位，新聘用职员享受北京事业编制待遇，根据北京和学校的有关规定给予相应的薪资，社会保险、住房补贴和住房公积金等按国家和北京有关规定实行。6、其他说明（一）依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》《事业单位人事管理回避规定》等有关规定，学校将对招聘过程全程监督并对面试职员进行全程考察，资格审察贯穿一直，在任何环节发现面试职员不符合招聘条件者，均取消其资格。面试职员考察、政审不合格或在面试过程中弄虚作假，提供不真实信息，违反公开招聘纪律者，将视情节轻重取消考核或聘用资格；对已聘用的受聘职员，一经查实将解除聘用合同，由此产生的后果，由面试者本人负责。师德不合格者，一票否决。（二）非北京常住户口面试职员的聘用以我校的进京指标和上级的审核批复为准。（三）拟聘职员原则上应在公示结束后的60天之内完成入职，不然视为自动舍弃。（四）拟聘职员为第一次就业的非北京生源毕业生，须在我校服务至少3年（即服务期3年），按学校有关规定签订《北京事业单位聘用合同书补充协议》并履约，如违约按协议内容和有关规定处置。（五）第一次就业职员的聘用实行试用期规范，试用期根据上级有关规定实行（试用期包含在合同期限内）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，涉及办理落户的，终止办理。（六）本次招聘过程中面试职员提交的所有材料，除考核过程中学校存档的材料外，其余面试材料均由我校统一按期销毁，不再退还面试职员。（七）面试职员应根据学校规定的时限及需要，配合完成体检、报到等工作，未能根据规定时限需要完成的，取消面试资格。（八）每位面试职员只能申报一个职位，不可以兼报，不按需要在系统里报名、提交材料者，报名无效。（九）聘用职员职位等级的确定根据学校新聘入职职员职位定级有关规定和学校专业技术职务聘任有关规定实行。（十）此次公开招聘过程中如遇特殊状况，考核形式准时间安排将当令予以调整。如有调整将通过学校官方网站人力资源中心页或报名网站首页发布，不再通过市人社局网站进行公告。（十一）本公告由人力资源中心负责讲解。人力资源中心联系人：王老师、宋老师电话：64887390 邮箱：ccmrsc@263.net与招聘有关的问题，请用以上邮箱进行咨询。与报名网站用操作有关的技术问题，请直接点击报名网站上方技术支持咨询（houxj@hjsoft.com.cn）。学校地址：北京朝阳区安翔路1号纪检监察办公室联系人：赵老师电话：64887178 邮箱：jw64887386@163.com说明：因为校园网进行系统维护，因此个别时段招聘网站会暂时关闭，除此以外工作日的工作时段正常开通。附件：中国音乐学院2024年第一批公开招聘职位信息表中国音乐学院2024年4月19日

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